Dyrektor Serwisu Samochodów Ciężarowych

Poszukujemy Dyrektora Serwisu Samochodów Ciężarowych, który przejmie pełną odpowiedzialność za zarządzanie, nadzór i rozwój obszaru serwisowego na poziomie strategicznym.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za optymalizację procesów, kontrolę kosztów, rozwój zespołów poprzez kadrę kierowniczą oraz podejmowanie decyzji na poziomie strategicznym, w oparciu o analizę danych i wyniki operacyjne.

Nie szukamy osoby do operacyjnego zarządzania zleceniami czy pracy w warsztacie. Szukamy lidera, który będzie zarządzał przez strukturę, dane i wyniki.

Rolą Dyrektora będzie zbudowanie i utrzymanie efektywnego, skalowalnego modelu serwisu, obejmującego warsztat, magazyn części i BOK, przy jednoczesnym zapewnieniu rentowności, wysokiej jakości usług, kontrolą wyników finansowych i jakościowych, wdrażanie oraz egzekwowanie KPI zgodnych ze standardami ASO (IVECO / MAN), a także zapewnienie sprawnej współpracy między działami.

Dyrektor będzie odpowiedzialny za:

wyznaczanie kierunków rozwoju i standardów operacyjnych,
kontrolę budżetu, marż i efektywności całego obszaru,
wdrażanie i egzekwowanie KPI oraz pracy na danych,
zarządzanie kadrą kierowniczą i budowanie odpowiedzialności w zespołach,
identyfikację i wdrażanie usprawnień procesowych,
zapewnienie spójności działań między działami firmy.

Szukamy osoby, która:

podejmuje decyzje w oparciu o liczby, nie intuicję,
potrafi zarządzać złożoną strukturą i egzekwować wyniki,
buduje przewagę konkurencyjną poprzez efektywność i jakość,
bierze pełną odpowiedzialność za wynik biznesowy obszaru.

Profil kandydata

Wymagania kluczowe:

Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w serwisie pojazdów ciężarowych
Doświadczenie w pracy w ASO (IVECO, MAN lub inne marki OEM)
Znajomość procesów warsztatowych, magazynowych i BOK
Umiejętność analizy danych i zarządzania KPI
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Znajomość systemów DMS / ERP / magazynowych
Silne kompetencje organizacyjne i decyzyjne

Mile widziane:

Doświadczenie w optymalizacji procesów (lean / ciągłe doskonalenie)
Znajomość standardów audytowych OEM
Doświadczenie w pracy na wielu markach
Znajomość języka angielskiego

Co będzie kluczowe w tej roli

Myślenie biznesowe (nie tylko techniczne)
Umiejętność pracy na danych i liczbach
Nastawienie na wynik i rentowność
Umiejętność „spinania” wielu działów w jeden sprawny organizm
Decyzyjność i odpowiedzialność

Wynagrodzenie od 6 000 do 10 000 brutto.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: hr@targor-truck.pl

Aplikując prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych udostępnionych przeze mnie dobrowolnie w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Administratora danych osobowych tj. TARGOR-TRUCK Sp. z o.o. Ławy 97 07-411 Rzekuń, NIP: 758-20-45-405 („TARGOR-TRUCK”) w odpowiedzi na zamieszczone przez TARGOR-TRUCK ogłoszenie na podstawie art. 6 pkt. 1 ust. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”. W przypadku braku powyższego oświadczenia oferta pracy, oraz zawarte w niej dane osobowe nie będą przetwarzane i zostaną usunięte.
Więcej na https://targor-truck.pl/wp-content/uploads/2024/01/polityka-prywatnosci.pdf